Kosten

[image_hover target=”_self” animation=”yes” image=”463″ transition_delay=”2500″][icon_list_item icon_pack=”linea_icons” linea_icon=”icon-arrows-check” icon_type=”circle” title=”Personeel on demand” icon_size=”56″ icon_background_color=”rgba(255,255,255,0.01)” icon_color=”#20d800″][icon_list_item icon_pack=”linea_icons” linea_icon=”icon-arrows-check” icon_type=”circle” title=”Merknaam communicatie” icon_size=”56″ icon_background_color=”rgba(255,255,255,0.01)” icon_color=”#20d800″][icon_list_item icon_pack=”linea_icons” linea_icon=”icon-arrows-check” icon_type=”circle” title=”Geen debiteuren beheer” icon_size=”56″ icon_background_color=”rgba(255,255,255,0.01)” icon_color=”#20d800″][icon_list_item icon_pack=”linea_icons” linea_icon=”icon-arrows-check” icon_type=”circle” title=”Lagere kosten” icon_size=”56″ icon_background_color=”rgba(255,255,255,0.01)” icon_color=”#20d800″]

[qode_button_v2 target=”_self” icon_pack=”linea_icons” linea_icon=”icon-arrows-right-double” enable_shadow=”yes” font_weight=”600″ hover_effect=”3d_rotate” text=”Payroll Uitzendbureau Offerte” link=”https://www.payrollbedrijf.info/uitzendbureau-payroll/uitzend-payroll-offerte/” color=”#ffffff” background_color=”#ff7500″ font_size=”21″ margin=”1px 0px”]

[action full_width=”yes” content_in_grid=”yes” type=”simple” text_font_weight=”” show_button=”yes” button_target=”_self” button_text=”Mijn omrekenfactor aanvragen” button_link=”https://www.payrollbedrijf.info/uitzendbureau-payroll/uitzend-payroll-offerte/” background_color=”#08a6e4″ padding_top=”5″ padding_bottom=”5″ button_text_color=”#ffffff” button_background_color=”#ff7500″ button_border_color=”#ffffff”]Ontvang een indicatie van uw mogelijke omrekenfactor met de payroll rekenmodule[/action]

Kosten

Het inhuren van een uitzendkracht is niet goedkoop. Omdat je niet alleen het brutoloon van de werknemer betaald maar je moet ook een percentage betalen aan het uitzendbureau. Je zal ongeveer twee keer het uurloon moeten betalen bij het inhuren van een uitzendkracht. Als u een bedrijf hebt wat heel onregelmatig produceert is dit toch een erg interessante optie omdat als de productie weer minder wordt je het overschot aan uitzendkrachten gewoon weer naar huis kunt sturen en er verder geen omkijken meer naar hebt.